Centaurus - outdoorunterstützte Trainings mit Pferden - Ihr Nutzen!

• Wussten Sie, dass der Intelligenzquotient (IQ) höchstens 20 % zu den Faktoren beiträgt, die den individuellen Lebenserfolg ausmachen.

• 80 % des Lebenserfolgs sind auf andere Kräfte und Fähigkeiten der Emotionalen Intelligenz (EQ) zurückzuführen.

• Der Lebenserfolg jedes Einzelnen macht den Unternehmenserfolg aus! Unternehmenserfolg ist somit zu 80 % von anderen Faktoren und Kräften als fachlichen, analytischen und logischen Fähigkeiten abhängig!

Vom IQ sagt man, dass man diesen nicht verändern und entwickeln kann, den EQ jedoch ein Leben lang.

Warum mit Pferden?

Wir beraten Sie gerne bei der Konzeption Ihres maßgeschneiderten Workshops in Ihrem Unternehmen. Um Centaurus und das Trainer/innenteam kennen zu lernen, freuen wir uns, wenn Sie an einem unserer Kennenlerntrainings teilnehmen.
 

Das Paradoxon von Ziel- und Beziehungsorientierung zur Erreichung von Unternehmenszielen

Die Kraft von tragfähigen Beziehungen für ihren Organisationserfolg

Wo Menschen aufeinander treffen, gibt es Beziehungen unterschiedlicher Art. Um tragfähige Beziehungen aufzubauen, bedarf es einer Bindungsfähigkeit der Beteiligten, Interesse am anderen und Zeit. Warum hat nun die Qualität von Beziehungen so großen Einfluss auf den Unternehmenserfolg - auch im monetären Sinne? Je stabiler und tragfähiger die Beziehungen in einer Organisation entwickelt sind,  umso größer ist die Chance Unternehmensziele zu erreichen und den Gewinn zu steigern:

Investition in tragfähige Beziehungen = Steigerung des Unternehmenserfolgs = Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit

Um tragfähige Beziehungen aufzubauen, bedarf es Fähigkeiten und Entwicklung von emotionaler Intelligenz. Tragfähige Beziehungen können sich aber nur in einem gesunden Arbeitsklima (Unternehmenskultur) entwickeln. Vergleichbar mit dem System der Familie, wo Eltern den größten Einfluss und die Verantwortung tragen, ein gesundes Familienklima, wo Entwicklung und tragfähige Beziehungen möglich sind, herzustellen, sind es im System Unternehmen die Führungskräfte, die primär für ein gesundes Betriebsklima verantwortlich sind und großen Einfluss darauf haben.

Gesundes Arbeitklima = Steigerung des Unternehmenserfolgs

Neben einer passenden Organisationsstruktur und der Klarheit über die Vision und Strategie zur Erreichung der Ziele, ist das Betriebsklima der wesentliche Faktor nachhaltig erfolgreich zu sein.

Wie viel Zeit investieren Sie, tragfähige Beziehungen und ein gesundes Arbeitklima zu entwickeln?

Wir unterstützen Sie dabei und stellen gerne unsere langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Menschen und Organisationen zur Verfügung!

Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten:

• Systemdiagnosen

• Unternehmenskultur

• Strategie- und Visionsarbeit

• Organisationsstrukturen

• Prozessneugestaltung- und optimierung

• Begleitung von Veränderungsprozessen